Το εργατικό δίκαιο στην Ελλάδα συντίθεται από ένα σύνολο διαφορετικών και αποσπασματικών ρυθμίσεων. Ειδικά κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, πραγματοποιήθηκαν σημαντικές αλλαγές στη βασική εργατική νομοθεσία, η οποία είχε ως στόχο τη μεταρρύθμιση των θεσμών της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της ευελιξίας των εργασιακών σχέσεων. Η τρέχουσα κρίση του Κορωνοϊού (COVID-19) ενίσχυσε περαιτέρω την πολυπλοκότητα του εργατικού δικαίου, τονίζοντας τη σημασία της βαθιάς γνώσης αυτού του τομέα νομικής πρακτικής.
Η ομάδα μας έχει διακριθεί από τον φημισμένο διεθνή νομικό Οδηγό Legal500 μεταξύ των κορυφαίων ελληνικών δικηγορικών εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες στον τομέα του Εργατικού Δικαίου και του δικαίου Κοινωνικής Ασφάλισης. Συμβουλεύουμε τακτικά εγχώριες και μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες πάνω στα πολύπλοκα και συνεχώς μεταβαλλόμενα ζητήματα του εργατικού δικαίου, αναφορικά με μεγάλα έργα που πραγματοποιούνται είτε σε εθνικό είτε διασυνοριακό επίπεδο. Οι υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν τη σύνταξη και αξιολόγηση συμβάσεων εργασίας, τον χειρισμό ζητημάτων που προκύπτουν από αναδιαρθρώσεις, συγχωνεύσεις και εξαγορές, μεταβιβάσεις επιχειρήσεων και καθημερινά ζητήματα που άπτονται των ατομικών ή συλλογικών εργασιακών σχέσεων, όπως λειτουργικά ζητήματα και απολύσειςv.
Η ομάδα μας ασχολείται ενεργά με την επίλυση διαφορών, καθώς και με θέματα συντάξεων και κοινωνικής ασφάλισης. Εκπροσωπούμε εργοδότες και εργαζόμενους σε κάθε είδους εργατική διαφορά ενώπιον των ελληνικών Δικαστηρίων και των αρμόδιων επιτροπών εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης see.